Salarify Pay: a bérkifizetés jövője megérkezett

Adj szabadságot munkavállalóidnak a pénzügyeikben: kínálj nekik rugalmas bérhozzáférést

Miért a Salarify Pay?

1.500.000.000 Huf kifizetve a Salarify Pay-en keresztül

A Salarify Pay biztosítja azt a technológiát, amely igény szerinti hozzáférést biztosít alkalmazottai számára a már megkeresett, de még ki nem fizetett bérükhöz.

26%

Akár 26%-kal csökken a munkahelyi hiányzások száma

35%

Fluktuáció csökkenés az aktív felhasználók körében

45%

Pénzügyi stresszhelyzetben lévő munkavállalók közel fele áttérne a rugalmasabb bérciklusra

95%

A Salarify felhasználók 95%-a szeretne olyan munkáltatónál dolgozni, amely rugalmas hozzáférést kínál a már ledolgozott munkabérhez.

Salarify Pay: Hogyan segíti munkavállalóidat a rugalmas bérhozzáférés?

A Salarify Pay-en keresztül hozzáférést biztosíthatsz munkavállalóid számára a már megkeresett, de még ki nem fizetett munkabérükhöz. Olyan digitális megoldást kínálunk alkalmazottaid számára a rugalmas bérhozzáféréssel , amely hatékonyan csökkenti a rájuk nehezedő stresszt, és támogatja őket pénzügyi céljaik elérésében.

Mindenkinek.
Egytől egyig.

István (37)

gyári dolgozó, aki hónapról-hónapra él a fizetéséből

Nincs megtakarítása, a háztartással és családdal kapcsolatos kiadások minden fizetésnap előtt “lenullázzák” a bankszámláját.

Ha pénzügyi kihívással találkozik, előfordul, hogy uzsora-kölcsönt vesz fel a gyors megoldás érdekében.

Váratlan kiadások esetén tud a Salarify Pay-hez fordulni pl.: múlt hónapban betegek lettek a gyerekek, és olyan sokba került a gyógyszer, hogy albérletre nem maradt elég pénz – amit még fizetésnap előtt kellett rendeznie.

Anna (21)

marketing gyakornok, "kóstolgatja” a munka világát

Nincs megtakarítása, hiszen csak most kezdett el dolgozni, azonban hozzá van szokva az "on-demand" szolgáltatásokhoz, ezt is várja el mindenhol

Még tanulja a pénze megfelelő beosztását, így lakbérfizetésnél néha kölcsönkér a szüleitől "csak a fizetésnapig"

Imád utazni, állandóan keresi a last minute ajánlatokat, amikre a Salarify Pay-t használva fizetésnap előtt is le tud csapni

Péter (35)

projektvezető, kiadásait Excel-ben vezeti

Nem okoz számára kihívást fizetésének beosztása, sosem költekezik túl, és folyamatosan monitorozza az akciókat

Folyamatosan keresi a lehetőségeket arra, hogy fizetését a legokosabb módon használja fel, így találkozott munkahelyén a rugalmas bérkifizetéssel, amivel könnyebben tud rövidebb időszakokra tervezni

Havonta tesz félre egy megtakarítási számlára, amit váratlan kiadások esetén használ

Tamás (30)

Tamás, 30, adótanácsadó, aktívan keresi a befektetési lehetőségeket

Pénzével tudatosan bánik, megtakarításait különböző befektetési formákban tartja

A jelenlegi infláció mellett hetente kéri le fizetését a Salarify Pay-en keresztül, amit egyből be is fektet, vagy devizaszámlájára helyez át

Aktívan keresi az okos pénzügyi megoldásokat, így a rugalmas bérkifizetés előnyeit maximálisan ki tudja használni





Rugalmas bérhozzáférés, más néven Earned Wage Access: globális megoldás lokális igényekre

Az Egyesült Államokban már több mint 10 éve kínálnak rugalmas bérhozzáférést (earned wage access, EWA) a leginnovatívabb munkáltatók, mára pedig 40 milliót is meghaladja az EWA-hozzáféréssel rendelkező munkavállalók száma. Nagy-Britanniában is milliós nagyságrendben érik el munkavállalók dinamikusan a már ledolgozott bérüket, az EU-ban pedig a Salarify kínált elsőként ilyen megoldást, kifejezetten a helyi jogszabályi környezethez alkalmazkodva.

A Salarify Pay dobozos termékként egyszerűen és gyorsan - akár néhány munkanap alatt - bevezethető, azonban a beállítások teljes mértékben igazíthatók a céges szabályzatokhoz és a munkavállalói állomány igényeihez.

Salarify Journey - Út a bevezetéstől a használatig

Hogyan tudjuk bevezetni a Salarify Pay-t válallatodnál? Egy jól bejáratott folyamat a mi oldalunkról, és közel nulla befektetett munkaóra vállalatodnak. Jól hangzik?

A folyamat

Ők már bíznak bennünk

Egy olyan szektorban dolgozunk, ahol bármi újdonság versenyelőny lehet. Véleményünk szerint egy adminisztrációcsökkentő, innovatív lehetőség ami automatizált, a mai agyonadminisztrált világban nagy segítség.

Bulcsú Baradits

Kölcsönzési üzletágvezető, Man At Work Kft.

A tesztelés után, azonnal országosan élesbe került a Salarify, akkor sem és azóta sem volt probléma. A belső marketing nagy támogatást nyújt, és a külső bérszámfejtő szolgáltatónkkal a technikai beállítás is zökkenőmentesnek bizonyult.

László Cser

HR igazgató, Kühne Nagel Kft.

A mai világban minden cég számára komoly kihívás a munkaerő bevonzása és megtartása. Számunkra elsőrendű fontosságú, hogy továbbra is vonzó munkahely legyünk dolgozóink és potenciális munkatársaink számára. Az alkalmazás segítségével növeljük munkatársaink elégedettségét, csökkentjük a fluktuációt.

Gábor Pallag

Hr Igazgató, B+N Referencia Zrt.

Itt olvashattál már rólunk

Már hetente is megkaphatják a dolgozók a fizetésüket egy hazai nagyvállalatnál

Portfolio, 2022.07.15.

Hóközben bármikor jöhet a bér, a jövedelemigazolás pedig digitális – ez a magyar megoldás

HVG, 2022.05.25.

Egyetlen kattintással megosztható lesz a munkáltatói jövedelemigazolás

FintechZone, 2021.08.25.

Inkább vagyunk Spotify, mint egy bank – magyar startup alakítja át ...

Forbes, 2020.04.24.

Gyakori kérdések

Mekkora összeghez férhetnek hozzá a munkavállalók?

Munkáltatóként Te ismered a legjobban a kollégáid igényeit, illetve a cég belső szabályzatait, így a Te kezedben a döntés, hogy a munkavállalók mekkora összeghez férjenek hozzá. Ehhez négy alapvető számítási metódust teszünk lehetővé:
- Fix havi összeg: a teljes hónapra egy fix összeget oszthat be a munkavállaló
- Időarányosan növekvő: megadhatjátok a rendszer elérhetőségének kezdetekor, valamint végekor rendelkezésre álló keretet, ami két időpont között pedig időarányosan nő
- Bér időarányos része: a besorolási bérből kalkulált nettó bér (bruttó bér * 0.665) egy meghatározott százalékát is elérhetővé tehetitek időarányosan.
- Ledolgozott alapbér meghatározott része: amennyiben rendelkeztek valós idejű jelenlét-adatokkal, akár a ténylegesen ledolgozott alapbér egy meghatározott százalékát is elérhetővé tehetitek a munkavállalóitoknak.

Miért nem adósítja el a munkavállalókat?

A Salarify-on keresztül nem férhetnek hozzá olyan összeghez, amiért még nem dolgoztak meg, szemben a számukra alternatívaként elérhető pénzügyi termékekkel. Emellett több tanulmány is foglalkozik azzal, hogy milyen gyakoriságú bérkifizetés mellett tudják az emberek beosztani a fizetésüket, és azt találták, hogy minél kevésbé tudatos a munkavállaló a pénzügyeit illetően, annál gyakoribb bérkifizetés mellett tudja hatékonyan felhasználni a pénzét.

Biztonságban vannak a munkavállalók személyes adatai?

Természetesen. A bérszámfejtő szoftverekkel kialakított interfészek fejlesztésekor elsődleges szempont volt az adatbiztonság. A Salarify Microsoft Azure szervereken minden érzékeny személyes adatot titkosítva tárol, melyet kizárólag a rendszerünk képes olvasni.

Ki láthat rá a munkavállalók adataira?

A legtöbb érzékeny adathoz a Salarify kizárólag programatikus hozzáféréssel bír - tehát egyik kollégánk sem látja, csak a rendszerek közötti kommunikáció során kerül felhasználásra elérhető egyenleg és jogosultság meghatározásához. A legjobb felhasználói élmény érdekében az azonosításhoz szükséges adatokhoz az ügyfélszolgálaton dolgozó kollégáink is rálátással bírnak.

Csak hó végén kapjuk meg a jelenléti adatokat. Így is bevezethető a Salarify?

Semmi akadálya! Bár a ténylegesen ledolgozott bért kizárólag valós idejű jelenléti adatok alapján tudjuk számítani, azonban ez sok munkáltatónál nem áll rendelkezésre hónap közben. Ezért hoztunk létre 3 további egyenlegszámítási módot, amivel jelenléti adatok nélkül is hozzáférést biztosíthattok a kollégáitoknak a már ledolgozott bérük egy részéhez. Mik ezek a módok? A GYIK 1. Kérdése választ ad rá! :)

Felkeltettük érdeklődésed?

Add meg adataidat, hogy kollégánk felvehesse veled a kapcsolatot!